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乌海薪酬系统报名资料,选大脑银行

发布时间:2021-09-25 20:44:33

         「大脑银行」的理想是成为中小微企业业绩增长的助推器,一站式解决企业经营管理的难题,成为最受尊敬的公司!让“中国制造”走向“中国智造”,影响全世界。

           大脑银行:

           以科技为驱动,

           以app为载体,

           以培训为形式,

           线上线下一体化的企业服务公司,致力于一站式解决企业经营管理难题,

           成为中小微企业的业绩增长助推器!

          企业培训的相关误区;认为培训只是人力资源部或培训部的事情。这将导致培训得不到各部门以及高层领导的支持,不利于企业整体的运行。对培训认识不清,认为培训只是技能或理论的学习。这将使培训与企业长期发展脱节,企业不能真正地为企业经营策略贡献。只对中基层员工培训,忽视对高层培训,或者笼统培训管理层,员工的素质愈来愈高,而管理者却没有得到应有的提升。这将导致管理层和员工的技能冲突,出现“天花板”或“玻璃身”现象。

          什么是企业培训;管理、控制培训费用;管理公司内部讲师队伍;负责对各项培训进行记录和相关资料存档;追踪考查培训效果;研拟其他人才开发方案;各部门权责;1)呈报部门培训计划;2)制定部门专业课程的培训大纲;3)收集并提供相关专业培训信息;4)配合部门培训的实施和效果反馈、交流的工作;5)确定部门内部讲师人选,并配合、支持内部培训工作;